Formation professionnelle
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Facilitez les démarches de financement de formations
Dans le paysage en constante évolution du marché du travail, la formation continue est devenue une nécessité pour les salariés ainsi que les entreprises souhaitant rester compétitifs. Heureusement, en France, plusieurs dispositifs de financement de formations sont disponibles pour soutenir l’accès à la formation.
Les principales options de financement
Financement OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle crucial dans le financement de la formation professionnelle. Ils accompagnent les entreprises ainsi que les salariés dans la définition de leurs besoins de formation et financent les actions de formation. Chaque OPCO couvre des secteurs d’activité spécifiques, facilitant ainsi l’accès à des formations adaptées aux besoins du marché. Nos formations sont également éligibles au Fonds Social Européen (FSE).
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à tout actif de cumuler des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ce dispositif finance une variété de formations certifiantes (RNCP). Les salariés peuvent utiliser leur CPF pour des formations en dehors du temps de travail et également avec l’accord de l’employeur, pendant leurs heures de travail.
Fonds d’Assurance Formation (FAF)
Les Fonds d’Assurance Formation sont des organismes qui financent partiellement ou totalement des formations aux travailleurs indépendants qui paient dans leurs charges la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP). L’affiliation à un FAF dépend de votre code NAF, comme expliqué ici.
Transitions Collectives (TransCo)
Les Transitions Collectives ciblent les entreprises confrontées à des mutations économiques mais aussi à des besoins de reconversion professionnelle de leurs employés. Ce dispositif permet de financer des formations qualifiantes pour les salariés souhaitant se reconvertir vers des métiers en tension, assurant ainsi leur employabilité.
